Volontarius

To system organizacji wolontariatu oraz motywacji i rozwoju pracowników
Posiada funkcjonalności dedykowane dla obszaru CSR i HR organizacji oraz umożliwia współpracę międzysektorową
To zespół konsultantów wspomagających wolontariat pracowniczy poprzez szkolenia, tworzenie bazy akcji i nawiązywanie partnerstw oraz organizację Ogólnopolskiej Gali Wolontariatu

Volontarius w Twojej organizacji

Usprawnia

realizację celów CSRowych firmy

Ułatwia

koordynację działań w ramach wolontariatu i aktywności samorozwojowej

Wzmacnia

wizerunek firmy jako społecznie zaangażowanej i odpowiedzialnej

Buduje

wspólnotę celu wyższego rzędu – pomocy ludziom, środowisku

Dostarcza

raporty i statystyki dotyczące zaangażowania pracowników w działalność wolontaryjną i samorozwojową

Konsultanci Volontarius

Tworzą

bazę akcji wolontaryjnych dla Twojej organizacji

Przeprowadzają

szkolenia poświęcone zaangażowaniu społecznemu

Dostarczają

inspirujący content audiowizualny na Twoją platformę Volontarius

Organizują

doroczną Galę Wolontariatu

Rodzaje dostępu do platformy

Mentor

Osoba prowadząca działalność mentoringową w organizacji

Trener

Pracownik zewnętrzny prowadzący działalność szkoleniową w firmie

Lider

Osoba zarządzająca danym działem/oddziałem firmy

Administrator

Przeznaczone dla administratorów z działów HR i CSR firmy

Pracownik

Dostęp podstawowy z poziomu pracowników

Jak to działa?

Platforma Volontarius to proste i intuicyjne narzędzie ułatwiające uporządkowane i efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w Twojej organizacji. Szkolenia, wolontariat, rekrutacja wewnętrzna, grupy tematyczne to tylko niektóre obszary, które możesz łatwiej zorganizować i skomunikować przyczyniając się do rozwoju pracowników oraz lepiej skoordynowanej pomocy innym!

Szkolenia
Szkolenia
Informowanie pracowników o nadchodzących szkoleniach – proste i szybkie zapisy.
  • Rozwój pracowników
  • Szybkie ewidencjonowanie szkoleń/list obecności
  • Porządek organizacyjny
Wolontariat
Wolontariat
Informacja dla pracowników o organizowanych przez firmę lub podmiot zewnętrzny akcjach wolontaryjnych.
  • Uwrażliwianie i rozwój pracowników
  • Szybka i skuteczna wymiana informacji
  • Sprawna organizacja akcji
Wewnętrzna rekrutacja
Wewnętrzna rekrutacja
Informacja dla pracowników o wakatach w organizacji i priorytecie w rozpatrywaniu zgłoszeń wewnętrznych.
  • Przyjazność środowiska pracy
  • Poczucie docenienia pracowników przez pracodawcę
  • Sprawność procesu rekrutacji
Kalendarz
Kalendarz
Kalendarz ułatwiający organizację wydarzeń i wspomagający planowanie. Jest wewnętrznym „rozkładem jazdy” w organizacji.
  • Lepsza organizacja
  • Dobrze poinformowani pracownicy